Тема: Принципы расчета норм рабочего времени для разных режимов работы.
2. Предельные нормы рабочего времени для разных категорий работников
Продолжительность рабочей недели для работников разных категорий определяется ст. 50 и 51 КЗоТ. При этом нужно учесть следующие важные нюансы:
01) нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю (ч. 1 ст. 50 КЗоТ);
02) меньшую норму продолжительности рабочего времени, чем 40 часов в неделю, предприятия и организации могут устанавливать в коллективном договоре (ч. 2 ст. 50 КЗоТ);
03) сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю, для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул) — 24 часа в неделю (ч. 1 ст. 51 КЗоТ);
04) максимальная продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половину сокращенного рабочего времени, предусмотренного для лиц от 14 до 18лет (ч. 1 ст. 51 КЗоТ);
05) продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными условиями труда — не более 36 часов в неделю (п. 2 ч. 1 ст. 51 КЗоТ).
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для отдельных категорий работников: учителей, воспитателей, врачей, ветеринаров, фармацевтов, провизоров и т.п.
Работодатели за счет собственных средств могут устанавливать сокращенную продолжительность рабочего времени для женщин, имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида.
Пятидневная или шестидневная рабочая неделя устанавливается собственником либо уполномоченным им органом совместно с выборным органом первичного профсоюза с учетом специфики работы, мнения трудового коллектива и по согласованию с местным советом (ч. З ст. 52 КЗоТ).
При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка (смотрите тему Правила внутреннего трудового распорядка / Правила внутрішнього трудового розпорядку) или графиками сменности (смотрите тему График сменности / Графік змінності), утверждаемыми работодателем по согласованию с выборным органом первичного профсоюза с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели (ч. 1 ст. 52 КЗоТ).
При шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов, 6 часов при недельной норме 36 часов и 4 часа при недельной норме 24 часа (ч. 2 ст. 52 КЗоТ).
Также ст. 53 КЗоТ предусмотрено сокращение продолжительности работы работников на один час накануне праздничных и нерабочих дней (кроме работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени согласно ст. 51 КЗоТ). Согласно письму Минсоцполитики №395/13/116-14, норма ст. 53 КЗоТ распространяется на лиц, работающих по пятидневной или шестидневной рабочей неделе с установленной законодательством нормой рабочего времени.
Для лиц, работающих на условиях неполного рабочего времени, продолжительность их работы не сокращается на один час накануне праздничных и нерабочих дней.
Важные и популярные страницы / Важливі та популярні сторінки:
Проверки инспекции по труду / Перевірки Держпраці.
Индексация зарплаты / Індексація зарплати.
Сроки выплаты зарплаты / Строки виплати зарплати.
Компенсация за неиспользованный отпуск / Компенсація за невикористану відпустку.
Штатное расписание / Штатний розпис.
Табель учета рабочего времени / Табель обліку робочого часу.
Пример индексации зарплаты / Приклад індексації заробітної плати.
Расчет отпускных / Розрахунок відпускних.
Таблица индексации зарплаты / Таблиця індексації зарплати.
Код классификатора профессий / Класифікатор професій, пошук по назви.
Пособие по беременности и родам / Допомога по вагітності та пологах.
Декретный отпуск по беременности и родам / Декретна відпустка по вагітності та пологах.
Уведомление о приеме на работу / Повідомлення про прийняття на роботу.
Правила внутреннего трудового распорядка / Правила внутрішнього трудового розпорядку.