| Поділитися: |
 |
 |
 |
Теми: 
Змінний графік роботи / Сменный график работы, Графік змінності / График сменности.
Встановленої форми наказу немає. Пропонуємо три приклади наказу.
01) Найпростиіша ситауція - просто затвердження нового графіка. Як правило (але це не закородавча вимога) з новим графіком ознайомлюють працівників за місяць до початку дії графіка.
Дивіться Приклад наказу про затвердження графіків змінності на квартал.
02) У разі зміни режиму роботи та істотних умов праці треба попередити працівників за 2 місяці.
Дивіться Приклад наказу про затвердження графіків змінності зі зміною режиму роботи (істотних умов праці).
03) Можна поєднати в одному наказі затвердження графіку змінності із затвердженням інших документів або інших якихось вимог до працівників.
Дивіться Приклад наказу про затвердження графіку змінності та правил внутрішнього трудового розпорядку.