Ситуация. В сентябре 2020 года было начислено пособие по беременности и родам за 126 к. дн. (за период с 10 сентября по 13 января 2021 года) исходя из размера среднедневной зарплаты в сумме 320,00 грн. В январе 2021 года женщина предоставила дополнительный листок нетрудоспособности в связи с осложнениями во время родов. Нужно ли определять новый размер средней зарплаты для оплаты этого листка нетрудоспособности?
В случае преждевременных или многоплодных родов, возникновения осложнений при родах или в послеродовом периоде дополнительно выдается листок нетрудоспособности на 14 календарных дней (согласно п. 6.2 Инструкции № 455).
Поскольку больничный листок выдан по тому же страховому случаю, что и предыдущий, то для его оплаты используется определенная в сентябре среднедневная зарплата (320,00 грн.).
Важные и популярные страницы / Важливі та популярні сторінки:
Декретный отпуск по беременности и родам /
Декретна відпустка по вагітності та пологах.
Больничный во время отпуска /
Лікарняний під час відпустки.
Больничный по уходу за ребенком /
Лікарняний по догляду за дитиною.
Страховой стаж /
Страховий стаж.
Пособие по беременности и родам /
Допомога по вагітності та пологах.
Расчет больничного /
Розрахунок лікарняних.
Расчет декретных /
Розрахунок декретних.
График отпусков /
Графік відпусток.
Ежегодный отпуск /
Щорічна відпустка.
Дополнительный отпуск /
Додаткова відпустка.
Продолжительность отпуска /
Тривалість відпустки.
Учебный отпуск /
Навчальна відпустка.
Отпуск за свой счет /
Відпустка без збереження заробітної плати.