Справочнике "Отпуска" >>>Ситуация. В сентябре 2018 года было начислено пособие по беременности и родам за 126 к. дн. (за период с 10 сентября по 13 января 2019 года) исходя из размера среднедневной зарплаты в сумме 320,00 грн. В январе 2019 года женщина предоставила дополнительный листок нетрудоспособности в связи с осложнениями во время родов. Нужно ли определять новый размер средней зарплаты для оплаты этого листка нетрудоспособности?
В случае преждевременных или многоплодных родов, возникновения осложнений при родах или в послеродовом периоде дополнительно выдается листок нетрудоспособности на 14 календарных дней (согласно п. 6.2 Инструкции № 455).
Поскольку больничный листок выдан по тому же страховому случаю, что и предыдущий, то для его оплаты используется определенная в сентябре среднедневная зарплата (320,00 грн.).
