Что делать, если обнаружили, что некоторые наименования профессий не соответствуют Классификатору?

Тема: Классификатор профессий ДК 003:2010 / Класифікатор професій ДК 003:2010.

Что делать, если обнаружили, что некоторые наименования профессий не соответствуют Классификатору?

01. Издайте приказ по предприятию о приведении штатного расписания в соответствие с Классификатором профессий с указанием лиц, ответственных за его выполнение и сроков выполнения. Если работы не много, то можете пропустить этот шаг и приступить сразу к следующему.

02. Издайте приказ о внесении изменений в штатное расписание и переименовании должностей.

Смотрите страницу Изменения штатного расписания, Приказ.

В некоторых случаях изменение наименования должности (профессии) работника может быть расценено как изменение существенных условий труда, о котором работника нужно уведомить не менее чем за два месяца (согласно ст. 32 КЗоТ). Учтите это при издании приказа: наименование профессии можно изменить только через два месяца с момента ознакомления работника с запланированными изменениями. Если работник не возражает против изменения наименования его должности (профессии), то можете обойтись без соблюдения этого срока. Получите в таком случае письменное согласие работника на это, например в виде его письменного заявления о согласии на переименование.

03. Ознакомьте всех работников с этим приказом под подпись.

04. Внесите изменения в трудовую книжку работников в связи с изменением наименования должности (профессии).

05. Внести изменения в другие внутренние документы вашего предприятия (организации), где упомянуты старые названия должностей (профессий).

Скачайте мини-книгу "Классификатор профессий" в PDF-формате >>>