Тема: 
Классификатор профессий, Украина / Класифікатор професій.
Как быть, если предприятие раньше не использовало коды Классификатора профессий в штатном расписании?
Коды профессий приходится использовать в отчете по ЕСВ.
Обязательная форма штатного расписания для негосударственных предприятий законодательно не утверждена. Предприятие самостоятельно разрабатывает для себя форму штатного расписания и само определяет, какую информацию туда включить.
На практике удобнее код каждой профессии все-таки указать в штатном расписании.Это сэкономит время.
Поэтому проще дополнить штатное расписание этой дополнительной графой, содержащей код, найденный для каждой должности в Классификаторе профессий.
После этого оформите приказ об изменении штатного расписания (об изложении штатного расписания в новой редакции). Смотрите страницу Изменения штатного расписания, Приказ.