Тема: Классификатор профессий, Украина /
Класифікатор професій.
Как быть, если предприятие раньше не использовало коды Классификатора профессий в штатном расписании?
Коды профессий приходится использовать в отчете по ЕСВ.
Обязательная форма штатного расписания для негосударственных предприятий законодательно не утверждена. Предприятие самостоятельно разрабатывает для себя форму штатного расписания и само определяет, какую информацию туда включить.
На практике удобнее код каждой профессии все-таки указать в штатном расписании.Это сэкономит время.
Поэтому проще дополнить штатное расписание этой дополнительной графой, содержащей код, найденный для каждой должности в Классификаторе профессий.
После этого оформите приказ об изменении штатного расписания (об изложении штатного расписания в новой редакции). Смотрите страницу Изменения штатного расписания, Приказ.
Важные и популярные страницы / Важливі та популярні сторінки:
Проверки инспекции по труду /
Перевірки Держпраці.
Индексация зарплаты /
Індексація зарплати.
Сроки выплаты зарплаты /
Строки виплати зарплати.
Компенсация за неиспользованный отпуск /
Компенсація за невикористану відпустку.
Штатное расписание /
Штатний розпис, приклад.
Табель учета рабочего времени /
Табель обліку робочого часу.
Расчет отпускных /
Розрахунок відпускних.
Пособие по беременности и родам /
Допомога по вагітності та пологах.
Декретный отпуск /
ФОП йде у декретну відпустку.
Уведомление о приеме на работу /
Повідомлення про прийняття працівника на роботу строки подання.