Примітка: 20% сторінок книжки доступні для перегляду >>>
Купити книжку:
Зміст:
1. Відпустка сумісникам |
5 |
1.1. Право сумісника на відпустку |
5 |
1.2. Порядок надання відпустки, оформлення документів |
6 |
1.3. Оплата відпустки сумісника |
10 |
2. Відпустка з подальшим звільненням |
11 |
2.1. Правові підстави оформлення відпусток з подальшим звільненням |
11 |
2.2. Наприкінці яких відпусток можливе звільнення? |
12 |
2.3. Особливості звільнення у випадку строкового трудового договора |
13 |
2.4. Розрахунок днів щорічної основної відпустки пропорційно відпрацьованому часу |
15 |
2.5. Вплив підстав звільнення на відпустку |
19 |
2.6. Оформлення звільнення |
20 |
2.7. Приклади документів, що складаються |
21 |
3. Виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника під час відпустки |
25 |
3.1. Варіанти заміни працівника |
25 |
3.2. Тимчасове переведення працівника |
26 |
3.3. Поєднання професій (посад) |
29 |
3.4. Штатний заступник |
32 |
3.5. Сумісництво - внутрішнє та зовнішнє |
33 |
4. Відпустка директора |
35 |
4.1. Оформлення безпосередньо відпуски директора |
35 |
4.2. Покладення обов'язків директора нa іншу особу |
38 |
4.3. Оформлення довіреності на іншого працівника |
40 |
4.4. Оформлення електронного цифрового підпису нa іншого працівника |
41 |
4.5. Оформлення картки підписів для банку |
41 |
4.6. Оплата праці іншого працівника за час виконання обов'язкiв директора |
41 |
4.7. Якщо на підприємстві працює тільки директор та немає інших працівників |
42 |
4.8. Чи повідомляти держреєстратора пpо тимчасову заміну директора? |
46 |
4.9. Чи повідомляти податкову інспекцію за формою № 1-ОПП пpо тимчасового директора? |
47 |
4.10. Чи може директор підприємства, перебуваючи у відпустці, підписувати документі та звіти? |
47 |
5. Відпустка головного бухгалтера |
48 |
5.1. Основні положення, оформлення |
48 |
5.2. Як бути з підписанням звітності? |
50 |
5.3. Чи повідомляти податкову інспекцію за формою № 1-ОПП про тимчасово виконуючого обов'язки головного бухгалтера? |
51 |
5.4. Як бути з карткою підписів у банку? |
51 |
5.5. Оплата праці працівника за час виконання обов'язків головбуха |
51 |
6. Відпустка касира |
52 |
7. Лікарняний під час відпустки |
53 |
8. Лікарняний по догляду за дитиною у відпустці |
57 |
9. Відпустка та відпускні у випадках неповного робочого дня або тижня |
59 |
10. Поділ соціальних відпусток працівникам з дітьми |
62 |
11. Відпускні та доплата до мінімальної зарплати |
63 |
12. Якщо працівник відмовляється піти в щорічну відпустку |
65 |
13. Відпускні виплачувати за 3 або за 4 дні до початку відпустки? |
76 |
14. Чи обов'язкова форма наказу на відпустку, затверджена наказом Держкомстату №489 від 05.12.2008? |
80 |
15. Окремі ситуації у розрахунку відпускних |
83 |
15.1. Працівника прийнято на роботу з першого робочого дня місяця, який не є першим календарним днем |
83 |
15.2. Працівник не мав заробітку в розрахунковому періоді (не зі своєї вини) |
84 |
15.3. Працівник з відрядною оплатою праці, якщо немає оперативних даних для розрахунку зарплати за останній місяць розрахункового періоду |
84 |
15.4. Працівнику надаються щорічні основні відпустки за декілька років |
85 |
15.5. Працівнику послідовно надають основну і додаткову відпустки |
86 |
15.6. Якщо невідома зарплата за останній місяць розрахункового періоду |
88 |
15.7. Премії та разові винагороди у розрахунку відпускних |
89 |
15.8. Якщо у розрахунковому періоді була відпустка по догляду за дитиною |
90 |
16. Типові помилки в оформленні відпусток |
90 |
16.1. Неповідомлення працівника про початок відпустки |
90 |
16.2. Неврахування думки працівників стосовно строків відпусток |
91 |
16.3. Ненадання відпустки |
92 |
16.4. Неправильний розрахунок тривалості відпустки |
93 |
16.5. Дуже коротка відпустка |
93 |
16.6. Перенесення відпустки |
94 |
16.7. Відкликання з відпустки |
95 |
16.8. Заміна відпустки грошовою компенсацією |
95 |
16.9. Звільнення під час відпустки |
96 |
17. Штрафи за порушення, пов'язані з відпустками |
96 |
Купити книжку: