БУХУЧЕТ: Налоги Учет Работники Расчеты

Зміст електронної книжки "Відпустки: проблемні ситуації"

Примітка: 20% сторінок книжки доступні для перегляду >>>

Купити книжку:

Українською На русском

Зміст:

1. Відпустка сумісникам

5

1.1. Право сумісника на відпустку

5

1.2. Порядок надання відпустки, оформлення документів

6

1.3. Оплата відпустки сумісника

10

2. Відпустка з подальшим звільненням

11

2.1. Правові підстави оформлення відпусток з подальшим звільненням

11

2.2. Наприкінці яких відпусток можливе звільнення?

12

2.3. Особливості звільнення у випадку строкового трудового договора

13

2.4. Розрахунок днів щорічної основної відпустки пропорційно відпрацьованому часу

15

2.5. Вплив підстав звільнення на відпустку

19

2.6. Оформлення звільнення

20

2.7. Приклади документів, що складаються

21

3. Виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника під час відпустки

25

3.1. Варіанти заміни працівника

25

3.2. Тимчасове переведення працівника

26

3.3. Поєднання професій (посад)

29

3.4. Штатний заступник

32

3.5. Сумісництво - внутрішнє та зовнішнє

33

4. Відпустка директора

35

4.1. Оформлення безпосередньо відпуски директора

35

4.2. Покладення обов'язків директора нa іншу особу

38

4.3. Оформлення довіреності на іншого працівника

40

4.4. Оформлення електронного цифрового підпису нa іншого працівника

41

4.5. Оформлення картки підписів для банку

41

4.6. Оплата праці іншого працівника за час виконання обов'язкiв директора

41

4.7. Якщо на підприємстві працює тільки директор та немає інших працівників

42

4.8. Чи повідомляти держреєстратора пpо тимчасову заміну директора?

46

4.9. Чи повідомляти податкову інспекцію за формою № 1-ОПП пpо тимчасового директора?

47

4.10. Чи може директор підприємства, перебуваючи у відпустці, підписувати документі та звіти?

47

5. Відпустка головного бухгалтера

48

5.1. Основні положення, оформлення

48

5.2. Як бути з підписанням звітності?

50

5.3. Чи повідомляти податкову інспекцію за формою № 1-ОПП про тимчасово виконуючого обов'язки головного бухгалтера?

51

5.4. Як бути з карткою підписів у банку?

51

5.5. Оплата праці працівника за час виконання обов'язків головбуха

51

6. Відпустка касира

52

7. Лікарняний під час відпустки

53

8. Лікарняний по догляду за дитиною у відпустці

57

9. Відпустка та відпускні у випадках неповного робочого дня або тижня

59

10. Поділ соціальних відпусток працівникам з дітьми

62

11. Відпускні та доплата до мінімальної зарплати

63

12. Якщо працівник відмовляється піти в щорічну відпустку

65

13. Відпускні виплачувати за 3 або за 4 дні до початку відпустки?

76

14. Чи обов'язкова форма наказу на відпустку, затверджена наказом Держкомстату №489 від 05.12.2008?

80

15. Окремі ситуації у розрахунку відпускних

83

15.1. Працівника прийнято на роботу з першого робочого дня місяця, який не є першим календарним днем

83

15.2. Працівник не мав заробітку в розрахунковому періоді (не зі своєї вини)

84

15.3. Працівник з відрядною оплатою праці, якщо немає оперативних даних для розрахунку зарплати за останній місяць розрахункового періоду

84

15.4. Працівнику надаються щорічні основні відпустки за декілька років

85

15.5. Працівнику послідовно надають основну і додаткову відпустки

86

15.6. Якщо невідома зарплата за останній місяць розрахункового періоду

88

15.7. Премії та разові винагороди у розрахунку відпускних

89

15.8. Якщо у розрахунковому періоді була відпустка по догляду за дитиною

90

16. Типові помилки в оформленні відпусток

90

16.1. Неповідомлення працівника про початок відпустки

90

16.2. Неврахування думки працівників стосовно строків відпусток

91

16.3. Ненадання відпустки

92

16.4. Неправильний розрахунок тривалості відпустки

93

16.5. Дуже коротка відпустка

93

16.6. Перенесення відпустки

94

16.7. Відкликання з відпустки

95

16.8. Заміна відпустки грошовою компенсацією

95

16.9. Звільнення під час відпустки

96

17. Штрафи за порушення, пов'язані з відпустками

96

Купити книжку:

Українською На русском