БУХУЧЕТ: ФОРУМ НАЛОГИ УЧЕТ РАБОТНИКИ РАСЧЕТЫ

Письмо Минсоцполитики от 25.12.2015 г. N 1675/13/84-15

Исчисление средней заработной платы для начисления компенсации за неиспользованные отпуска производится согласно Порядку исчисления средней заработной платы, утвержденному постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 г. N 100 (далее - Порядок).

Выплаты, учитываемые при исчислении средней заработной платы для начисления компенсации за неиспользованные отпуска, установлены пунктом 3 Порядка. К таким выплатам относятся: основная заработная плата (тарифная ставка, оклад), доплаты и надбавки, премии, носящие постоянный характер, вознаграждение за выслугу лет и по итогам работы за год, индексация и т.д., а также выплаты за время, в течение которого работнику сохраняется средний заработок (выполнение государственных и общественных обязанностей, служебной командировки, за время вынужденного прогула и т.п.), и пособие по временной нетрудоспособности.

В соответствии со статьей 20 Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании" (далее - Закон) пособие по беременности и родам предоставляется в связи с временной утратой трудоспособности.

Статьей 25 Закона установлено, что пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы (дохода) за период отпуска по беременности и родам.

Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (статья 31 Закона).

Следовательно, пособие по беременности и родам должно включаться в выплаты, учитываемые при исчислении средней заработной платы для начисления компенсации за неиспользованные отпуска.

Абзацем шестым пункта 2 Порядка установлено, что время, в течение которого работники согласно действующему законодательству или по другим уважительным причинам не работали и за ними не сохранялся заработок или сохранялся частично, исключается из расчетного периода. Указанная норма касается, в частности, случаев, когда работникам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста в соответствии со статьей 18 Закона Украины "Об отпусках".

Следовательно, в указанном в письме случае при исчислении средней заработной платы для начисления компенсации за неиспользованные отпуска, когда в расчетный период попадает отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, среднедневная заработная плата исчисляется путем деления суммарного заработка за последние перед предоставлением отпуска 12 месяцев на соответствующее количество календарных дней года, уменьшенное на количество праздничных и нерабочих дней, установленных законодательством (статья 73 Кодекса законов о труде Украины), и на количество календарных дней пребывания работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Полученный результат умножается на число календарных дней отпуска.

Директор Департамента

А. Товстенко

Сборники и важные страницы:

Популярные и важные страницы:

rp001501 Расчет отпускных / rp001502 Розрахунок відпускних.

rp001503 Компенсация за неиспользованный отпуск / rp001504 Компенсація за невикористану відпустку.

rp001505 Расчет компенсации за неиспользованный отпуск / rp001506 Розрахунок компенсації зa невикористану відпустку.

rp001507 Пример расчета отпускных / rp001508 Приклад розрахунку відпускних.

rp001509 Переходящие отпускные / rp001510 Перехідні відпускні.

rp001511 Выплата отпускных / rp001512 Виплата відпускних.

Получайте новости: