БУХУЧЕТ: ФОРУМ НАЛОГИ УЧЕТ РАБОТНИКИ РАСЧЕТЫ

Чи може директор підприємства, перебуваючи у відпустці, підписувати документи та звіти?

Чи може директор підприємства, перебуваючи у відпустці, підписувати документі та звіти?

Держпідприємництва у листі №8361 від 17.10.2014 р. висловило думку, що перебуваючи у відпустці, директор може продовжувати виконувати свої обов'язки (у тому числі й підписувати документи) — окрім випадків, якщо на цей час повноваження передали його заступникові (прицитуємо: "Факт надання відпустки керівнику, крім випадку, коли його повноваження передаються іншому працівникові у порядку тимчасового заміщення, не припиняє його посадових повноважень").

Але, якщо з директором укладено трудовий договір (або трудовий контракт), то на нього, як на найманого працівника, поширюються всі вимоги трудового законодавства. У вищезазначеному листі Держпідприємництва звертає увагу, що з питань трудових відносин потрібно звертатися до Мінсоцполітіки.

Мінсоцполітіки в листі №376/06/186-16 від 17.10.2016 роз'яснило, що директор не може виконувати свої посадові обов'язки в період відпустки, оскільки відпустка є формою відпочинку, гарантованого працівникам.

Якщо в період відпустки директора необхідно підписувати кадрові документи, договори, звіти і так далі, то потрібно або оформити відкликання директора з відпустки, або призначити іншого працівника виконуючим обов'язки директора в період його відпустки.

Ризики підписання документів і звітності директором під час відпустки наступні:

1) укладені договори можуть бути визнані недійсними;

2) стосовно наказів про прийняття на роботу, про звільнення та інших кадрових документів інспектори Держпраці можуть наполягати, що всі ці документи не оформлені належним чином;

3) податківці можуть наполягати, що під час відпустки директор не міг підписати складські, касові та інші первинні документи (тобто фактично вони були підписані іншою особою) і в результаті не визнавати факту проведення в період відпустки деяких операцій.

Популярные и важные страницы / Популярні та важливі сторінки:

buh0500u01 Расчет отпускных / buh0500u02 Розрахунок відпускних.

buh0500u03 Компенсация за неиспользованный отпуск / buh0500u04 Компенсація за невикористану відпустку.

buh0500u05 Расчет компенсации за неиспользованный отпуск / buh0500u06 Розрахунок компенсації зa невикористану відпустку.

buh0500u07 Пример расчета отпускных / buh0500u08 Приклад розрахунку відпускних.

buh0500u09 Переходящие отпускные / buh0500u10 Перехідні відпускні.

buh0500u11 Выплата отпускных / buh0500u12 Виплата відпускних.

buh0500u31 Резерв отпусков / buh0500u32 Резерв відпусток.

buh0500u33 Учет отпускных / buh0500u34 Облік відпускних.

buh0500u81 График отпусков / buh0500u82 Графік відпусток.

buh0500u83 Ежегодный отпуск / buh0500u84 Щорічна відпустка.

buh0500u91 Дополнительный отпуск / buh0500u92 Додаткова відпустка.

buh0500u93 Продолжительность отпуска / buh0500u94 Тривалість відпустки.

buh0500u85 Учебный отпуск / buh0500u86 Навчальна відпустка.

buh0500u87 Отпуск за свой счет / buh0500u88 Відпустка без збереження заробітної плати.

buh0500u35 Корректировка отпускных / buh0500u36 Коригування відпускних.

buh0500u37 Отпуск по уходу за ребенком / buh0500u38 Відпустка по догляду за дитиною.

buh0500u39 Дополнительный социальный отпуск на детей / buh0500u40 Додаткова соціальна відпустка на дітей.

buh0500u65 Приказ на отпуск / buh0500u66 Наказ про відпустку .

buh0500u67 Заявление на отпуск / buh0500u68 Заява на відпустку.

buh0500u41 Индексация зарплаты / buh0500u42 Індексація зарплати.

buh0500u43 Декретный отпуск по беременности и родам / buh0500u44 Декретна відпустка по вагітності та пологах.

buh0500u45 Штатное расписание / buh0500u46 Штатний розпис.

buh0500u63 Табель учета рабочего времени / buh0500u64 Табель обліку робочого часу.