БУХУЧЕТ: ФОРУМ НАЛОГИ УЧЕТ РАБОТНИКИ РАСЧЕТЫ

Заміна частини невикористаної відпустки грошовою компенсацією

Теми: Компенсація за невикористану відпустку (Компенсация за неиспользованный отпуск).

Якщо компенсація не пов'язана зі звільненням, переведенням або смертю працівника, то доводиться дотримуватися двох наступних умов.

Умова 1

Заміна частини щорічної відпустки грошовою компенсацією можлива лише в тому випадку, якщо сумарна тривалість щорічної відпустки (разом із додатково відпусткою) складає не менше 24 днів (див. лист Мінпраці №208/13/116-11 від 24.06.2011р.).

Умова 2

Заміна всіх видів відпусток грошовою компенсацією особам у віці до 18 років не допускається.

БОНУС: Скачайте довідник "Компенсація відпустки"

Додаткова відпустка для працівників, що мають дітей, є соціальною додатковою відпусткою, на яку не поширюються норми ст. 24 Закону про відпустки, тобто заміна цього вигляду відпустки компенсацією заборонена [додатково дивіться Відпустка на дітей].

Отже, виплата компенсації можлива лише у разі використання всіх днів додаткової відпустки і частини основної щорічної відпустки, сума яких складе не менше 24 днів.

Дивіться приклади документів, якщо 24 дні відпустки вже використано:

01) Приклад заяви працівника нa отримання компенсації замість невикористаних днів відпустки >>>,

02) Приклад наказу про виплату компенсації відпустки працівнику замість днів невикористаної відпустки >>>.

Скачайте статтю "Компенсація за нeвикористану відпустку" в PDF-форматі >>>


Додатково читaйте:  Перевірки Держпраці

Нижче розібрані приклади ситуацій з визначенням того, скільки днів відпустки можна компенсувати грошима, якщо не йдеться про звільнення або переведення.

Приклади розрахунку суми компенсації наведені на сторінці Розрахунок компенсації за невикористану відпустку.

Приклад 1

Працівник має право на 34 дні відпустки (з них 24 дні основної щорічної та 10 днів додаткової соціальної як батько, що виховує дитину без матері). Використавши 25 днів відпустки, працівник бажає отримати грошову компенсацію за невикористані дні відпустки. Надання компенсації залежить від кількості використаних днів основної відпустки. Таким чином, можливі два варіанти:

Варіант 1. З використаних 25 днів відпустки 24 дні — основна відпустка, 1 день — додаткова. Право на грошову компенсацію відсутнє.


Варіант 2. З використаних 25 днів відпустки 15 днів — основна відпустка, а 10 днів — додаткова. Нарахована компенсація за 9 днів невикористаної основної відпустки.

 

Приклад 2

Тривалість щорічної відпустки працівника складає 24 календарних дні.

Цей працівник зможе отримати компенсацію за невикористану відпустку лише при звільненні. Жодного іншого випадку грошової компенсації невідпрацьованих днів відпустки для нього не передбачено.


Переглянути

Приклад 3

Працівникові має право на щорічну відпустку тривалістю 28 календарних днів (у тому числі 24 дні основної плюс 4 дні додаткової відпустки за роботу в особливих умовах).

Після того, як працівником будуть використані 24 календарних дні щорічної відпустки за конкретний відпрацьований їм робочий рік, він зможе отримати грошову компенсацію за 4 дні відпустки що залишилися.
 

Приклад 4

Працівник не використав щорічну відпустку за 2 робочих роки загальною тривалістю 56 днів (йому належить відпочивати на рік 24 дні основної відпустки плюс 4 дні додаткової відпустки за роботу в особливих умовах, разом 28 днів).

У цій ситуації працівник має право отримати компенсацію за 8 календарних дні відпустки (тобто = 28 днів * 2 роки - 24 дні * 2 роки).

Так, лише 8 днів, а не 56 - 24 = 32 дні відпустки.

Чому?

За кожен відпрацьований робочий рік роботодавець зобов'язаний надати працівникові як мінімум 24 дні відпустки саме у вигляді днів відпочинку, а не грошима. І лише за те, що перевищує ці 24 дні на рік, може бути виплачена компенсація (за бажанням працівника).

Дoдатково: Компенсація у звіті ЄСВ

Популярные и важные страницы / Популярні та важливі сторінки:

buh048501 Расчет отпускных / buh048502 Розрахунок відпускних.

buh048505 Расчет компенсации за неиспользованный отпуск / buh048506 Розрахунок компенсації зa невикористану відпустку.

buh048507 Пример расчета отпускных / buh048508 Приклад розрахунку відпускних.

buh048509 Переходящие отпускные / buh048510 Перехідні відпускні.

buh048511 Выплата отпускных / buh048512 Виплата відпускних.

buh048531 Резерв отпусков / buh048532 Резерв відпусток.

buh048533 Учет отпускных / buh048534 Облік відпускних.

buh048581 График отпусков / buh048582 Графік відпусток.

buh048583 Ежегодный отпуск / buh048584 Щорічна відпустка.

buh048591 Дополнительный отпуск / buh048592 Додаткова відпустка.

buh048593 Продолжительность отпуска / buh048594 Тривалість відпустки.

buh048585 Учебный отпуск / buh048586 Навчальна відпустка.

buh048587 Отпуск за свой счет / buh048588 Відпустка без збереження заробітної плати.

buh048535 Корректировка отпускных / buh048536 Коригування відпускних.

buh048537 Отпуск по уходу за ребенком / buh048538 Відпустка по догляду за дитиною.

buh048539 Дополнительный социальный отпуск на детей / buh048540 Додаткова соціальна відпустка на дітей.

buh048565 Приказ на отпуск / buh048566 Наказ про відпустку .

buh048567 Заявление на отпуск / buh048568 Заява на відпустку.

buh048541 Индексация зарплаты / buh048542 Індексація зарплати.

buh048543 Декретный отпуск по беременности и родам / buh048544 Декретна відпустка по вагітності та пологах.

buh048545 Штатное расписание / buh048546 Штатний розпис.

buh048563 Табель учета рабочего времени / buh048564 Табель обліку робочого часу.