Ситуация:
Работник принят на работу с первого рабочего дня месяца, который не является первым календарным днем.
Как определяется расчетный период:
этот месяц учитывается при определении количества дней в расчетном периоде.
Это стало нормой, прописанной в Порядке №100 с 12.12.2020 года. Читайте Изменения в расчете отпускных с 12.12.2020 >>.
Ранее именно такой вариант расчета подтверждало Минсоцполитики в письме №493/18/99-14 от 06.10.2014.
Пример
Работник принят на работу 02.11.2020 г. и идет в ежегодный отпуск с 12.07.2021 г. У работодателя установлен 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями — суббота и воскресенье.
Расчетным периодом, за который определяется средняя зарплата, в этом случае будет ноябрь 2020 года — июнь 2021 года, поскольку второе число — это первый рабочий день ноября 2020 года (потому что 1 ноября 2020 — выходной).
Используйте Калькулятор расчета отпускных >>>
Популярные и важные страницы / Популярні та важливі сторінки:
Расчет отпускных / Розрахунок відпускних.
Компенсация за неиспользованный отпуск / Компенсація за невикористану відпустку.
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск / Розрахунок компенсації зa невикористану відпустку.
Пример расчета отпускных / Приклад розрахунку відпускних.
Выплата отпускных / Виплата відпускних.
Резерв отпусков / Резерв відпусток.
Учет отпускных / Облік відпускних.
График отпусков / Графік відпусток.
Ежегодный отпуск / Щорічна відпустка.
Учебный отпуск / Навчальна відпустка.
Отпуск за свой счет / Відпустка без збереження заробітної плати.
Отпуск по уходу за ребенком / Відпустка по догляду за дитиною.
Дополнительный социальный отпуск на детей / Додаткова соціальна відпустка на дітей.
Приказ на отпуск / Наказ про відпустку .
Заявление на отпуск / Заява на відпустку.
Наемный работник уходит в декрет / Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами.