s
Тема: Перенесення відпустки (Перенос отпуска).
Якщо хвороба настала до початку відпустки працівника і було прийнято рішення про її перенесення на інший термін, то відпускні працівникові доведеться нараховувати виходячи з нового розрахункового періоду і нового розміру середньоденної заробітної плати за цей період. Проте можливі інші варіанти, адже все залежить від того, чи зміняться в результаті перенесення відпустки ці показники.
Так, у випадку якщо перенесення відпустки відбувається в межах одного календарного місяця, то сума нарахованих відпускних за умови збереження початкового строку відпустки не зміниться, адже ані розрахунковий період для нарахування відпускних, ані розмір середньоденної заробітної плати не змінюються.
Якщо ж відпустка буде перенесена на період, початок якого припаде на інший календарний місяць, то в результаті цього зміниться як розрахунковий період для нарахування відпускних, так і, швидше за все, розмір середньоденної заробітної плати за цей період, адже на розмір цього показника може вплинути окрім іншого і сума лікарняних.
БОНУС: Скачайте довідник "Відпускні + Компенсація відпустки"
Приклад
Працівник подав заяву про надання відпустки з 26 червня тривалістю 24 календарних дні. Розрахунковий період для нарахування відпускних у цьому випадку був визначений з 1 червня минулого року по 31 травня поточного року, розмір середньоденної заробітної плати — 300,00 грн., а сума відпускних — 7200,00 грн. (300,00 грн. * 24 дні). Проте з 22 червня працівник захворів. Листок непрацездатності за період з 22 по 30 червня, а також заява про перенесення відпустки на період з 3 по 25 липня працівник подав 3 липня
Оскільки в даному випадку змінюється розрахунковий період (липень минулого року — червень поточного року), то слід нараховувати відпускні виходячи з даних за цей період, зокрема, з суми середнього заробітку за цей період. Припустимо, що розмір середньоденної заробітної плати за такий період зменшився до 285,00 грн. У зв'язку з цим сума нарахованих відпускних складатиме 6840,00 грн. (285,00 грн. * 24 дні).
Виходячи з цих даних слід зробити відповідні коригування за червень.
Оскільки сума відпускних була виплачена працівникові до початку відпустки, тобто у червні, то ця сума буде зарахована в рахунок лікарняних і заробітної плати за червень, а також відпускних за липень.
Якщо на момент подачі працівником заяви про перенесення відпустки за попередній місяць звіт вже буде наданий, то слід зробити відповідні коригування.
БОНУС: Скачайте довідник "Лікарняні"
Із цього приводу в листі ПФУ №5537/05-10 від 07.03.2012 написане наступне: «якщо в поточному місяці необхідно сторнувати суму заробітної плати за попередній період у зв'язку з нарахуванням допомоги з тимчасової непрацездатності за попередній період, то в таблиці 6 додатку 4 необхідно відображати: суму заробітної плати за поточний період, сторновану суму заробітної плати за попередній період із знаком мінус, суму допомоги з тимчасової непрацездатності за попередній період»
Читайте додаткові теми:
01) Лікарняні у Формі 1ДФ / Больничные в Форме 1ДФ,
Оскільки відпускні є складовою заробітної плати, то викладене в листі ПФУ стосується і ситуацій, коли виникає необхідність сторнувати суму відпускних за попередній місяць у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю працівника під час відпустки.
Також у листі ПФУ № 3647/05-02 від 04.02.2016 вказано, що при відображенні перерахунків відпускних, нарахованих у попередніх періодах у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, сторновані суми відпускних відображаються з негативним значенням з кодом типу нарахування «10».
Популярные и важные страницы / Популярні та важливі сторінки:
Расчет отпускных / Розрахунок відпускних.
Компенсация за неиспользованный отпуск / Компенсація за невикористану відпустку.
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск / Розрахунок компенсації зa невикористану відпустку.
Пример расчета отпускных / Приклад розрахунку відпускних.
Выплата отпускных / Виплата відпускних.
Резерв отпусков / Резерв відпусток.
Учет отпускных / Облік відпускних.
Отпуск по уходу за ребенком / Відпустка по догляду за дитиною.
Дополнительный социальный отпуск на детей / Додаткова соціальна відпустка на дітей.
Ежегодный отпуск / Щорічна відпустка.
Учебный отпуск / Навчальна відпустка.
Отпуск за свой счет / Відпустка без збереження заробітної плати.
Приказ на отпуск / Наказ про відпустку .
Заявление на отпуск / Заява на відпустку.
Декретный отпуск по беременности и родам / Декретна відпустка по вагітності та пологах.