БУХУЧЕТ: ФОРУМ НАЛОГИ УЧЕТ РАБОТНИКИ РАСЧЕТЫ

Расчетный период для отпускных: Работнику последовательно дают основной и дополнительный отпуска

Ситуация:

Работнику последовательно предоставляют ежегодные основной и дополнительный отпуска.

Как определяется расчетный период:

Берем 12 календарных месяцев, которые предшествуют месяцу предоставления отпуска.

Важно (!!!), в каком именно календарном месяце согласно приказу работнику начинается каждый из этих разных отпусков.

Об этой ситуации есть письмо Минсоцполитики №1623/13/84-16 от 01.12.2016 и письмо Минсоцполитики №1475/13/84-16 то 26.10.2016, где утвержается:

расчетный период в таком случае не завичит от месяца издания приказа и количества этих приказов.

Если эти отпуска, хоть они и идут последовательно (без перерыва между собой), начинаются в разные месяцы, то придется для каждого из этих отпусков взять свой отдельный расчетный период.

Пример

Согласно приказу работнику предоставлен ежегодный основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня с 15.07.2019 и дополнительный ежегодный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 7 календарных дней с 08.08.2019.

Эти же два отпуска можно предоставить двумя приказами, а не одним. По мнению Минсоцполитики количество приказов не повлияет на расчетный период: главное - когда начинается каждый из отпусков.

При расчете средней заработной платы расчетным периодом будет:

01) для оплаты ежегодного основного отпуска расчетным периодом будет июль 2018 года — июнь 2019 года

02) для оплаты дополнительного отпуска — с августа 2018 года по июль 2019 года.

Что делать?

Расчетный период, как считает Минсоцполитики, определяется отдельно для оплаты каждого отпуска. Причем мы не можем сказать точнее: для оплаты каждого вида оплачиваемых отпусков (основной, дополнительный ежегодный, дополнительный на детей и т. д.).

Например, согласно статье 4 Закона об отпусках, основной отпуск, дополнительный отпуск, за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, дополнительный отпуск за особый характер труда относятся к одному виду - ежегодные отпуска.

Но Минсоцполитики, упоминая в своих письмах №1623/13/84-16 от 01.12.2016 и №1475/13/84-16 от 26.10.2016 дополнительный отпуск, не уточняет, какой именно дополнительный отпуск имеется в виду (дополнительный ежегодный, дополнительный на детей, дополнительный в связи с учебой).

Некоторые бухгалтерские и кадровые издания трактуют эти письма так, что для всех подвидов ежегодных отпусков нужно в этой ситуации избирать один расчетный период, потому что все они относятся к одному виду отпусков. Другие издания пишут, что нужно отдельно брать расчетный период отдельно для ежегодного основного отпуска, отдельно для ежегодного дополнительного, потому что конкретной привязки именно к "виду" отпусков в упомянутых письмах Минсоцполитики нет. Поищите сами все упоминания слова "вид" в этих двух письмах Минсоцполитики и поймете, что первая из этих мыслей - это попытка додумать и "притягивание за уши".

Возможно, когда-то Минсоцполитики уточнит свое мнение: нужно ли определять расчетный период один для всех отпусков, которые относятся к виду "ежегодные отпуска", или отдельно для каждого подвида отпусков (отдельно основной отпуск, отдельно дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, отдельно дополнительный отпуск за особый характер труда).

Все, что можно однозначно сказать, из содержания этих двух писем: расчетный период в таком случае не зависит от месяца издания приказа и количества таких приказов.

Раньше до появления этих писем Минсоцполитики (№1623/13/84-16 от 01.12.2016 и №1475/13/84-16 от 26.10.2016) это министерство разъясняло, что важнейшим является другое:

если издан один приказ о предоставлении всех дней отпусков и при этом отпуска предоставляются без разрыва выходными днями (отпуска не прерываются), то нужно было избрать ОДИН расчетный период для определения суммы отпускных.

То есть раньше Минсоцполитики считало так: расчетный период для определения отпускных как по одному отпуску, так и по другой был один и тот же — 12 календарных месяцев, которые предшествуют месяцу начала отпуска, который шел первым.

Что делать, пока новое мнение Минсоцполитики по этому поводу еще не сформулировано достаточно точно, плюс есть небольшая вероятность, что Минсоцполитики вернется к своему старому подходу (от всех "разъяснителей" наших государственных органов можно ожидать что угодно)?

Осторожный вариант, который подходит под все варианты переменчивого мнения специалистов из Минсоцполитики: издавать отдельный приказ на каждый подвид отпуска (отдельно основной отпуск, отдельно дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, отдельно дополнительный отпуск за особый характер труда, отдельно дополнительный отпуск на детей и т. д.).

Популярные и важные страницы / Популярні та важливі сторінки:

buh044401 Расчет отпускных / buh044402 Розрахунок відпускних.

buh044403 Компенсация за неиспользованный отпуск / buh044404 Компенсація за невикористану відпустку.

buh044405 Расчет компенсации за неиспользованный отпуск / buh044406 Розрахунок компенсації зa невикористану відпустку.

buh044407 Пример расчета отпускных / buh044408 Приклад розрахунку відпускних.

buh044409 Переходящие отпускные / buh044410 Перехідні відпускні.

buh044411 Выплата отпускных / buh044412 Виплата відпускних.

buh044431 Резерв отпусков / buh044432 Резерв відпусток.

buh044433 Учет отпускных / buh044434 Облік відпускних.

buh044481 График отпусков / buh044482 Графік відпусток.

buh044483 Ежегодный отпуск / buh044484 Щорічна відпустка.

buh044491 Дополнительный отпуск / buh044492 Додаткова відпустка.

buh044493 Продолжительность отпуска / buh044494 Тривалість відпустки.

buh044485 Учебный отпуск / buh044486 Навчальна відпустка.

buh044487 Отпуск за свой счет / buh044488 Відпустка без збереження заробітної плати.

buh044435 Корректировка отпускных / buh044436 Коригування відпускних.

buh044437 Отпуск по уходу за ребенком / buh044438 Відпустка по догляду за дитиною.

buh044439 Дополнительный социальный отпуск на детей / buh044440 Додаткова соціальна відпустка на дітей.

buh044465 Приказ на отпуск / buh044466 Наказ про відпустку .

buh044467 Заявление на отпуск / buh044468 Заява на відпустку.

buh044441 Индексация зарплаты / buh044442 Індексація зарплати.

buh044443 Декретный отпуск по беременности и родам / buh044444 Декретна відпустка по вагітності та пологах.

buh044445 Штатное расписание / buh044446 Штатний розпис.

buh044463 Табель учета рабочего времени / buh044464 Табель обліку робочого часу.