Женщина 06 мая вышла из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет и подала заявление о предоставлении ей в мае ежегодного основного отпуска на 14 календарных дней начиная с 16 числа. Как определить расчетный период и размер отпускных?
Средняя зарплата исчисляется исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска или выплаты компенсации за неиспользованные отпуска. При этом из расчетного периода исключается время, в течение которого работники согласно действующему законодательству не работали и за ними не сохранялся заработок или сохранялся частично (абзац шестой п. 2 Порядка № 100).
Расчетный период в данной ситуации: май прошлого года — апрель текущего года. Но период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет исключается из расчетного периода (по апрель включительно).
Поскольку заработка в расчетном периоде нет, средняя зарплата определяется согласно абзацу третьему п. 4 Порядка № 100, то есть исходя из установленного трудовым договором должностного оклада (а если оклад меньше минимальной зарплаты, то исходя из размера минзарплаты).
Минсоцполитики предлагает в своих письмах №321/13/84-13 от 27.03.2013 г. и №498/13/84-13 от 08.05.2013 г. следующий алгоритм расчета средней зарплаты и суммы отпускных для случая, когда заработка в расчетном периоде не было:
01) стаж для предоставления ежегодного отпуска суммируется за рабочий год (без учета праздничных и нерабочих дней, а также периодов отпусков без сохранения зарплаты, не предусмотренных законодательством);
02) суммарный заработок для расчета средней зарплаты определяется умножением должностного оклада на 12;
03) средняя зарплата определяется делением суммарного заработка на количество календарных дней расчетного периода (без праздничных и нерабочих дней).
Размер месячного оклада работницы — 7500,00 грн.
Условный расчетный период равняется 12 календарным месяцам, которые предшествуют месяцу, в котором работница идет в ежегодный отпуск = 365 – 11 = 354 дня.
Обратите внимание! Количество праздничных дней в расчетном периоде – не всегда 11. В году имеем 11 праздничных и нерабочих дней, но Пасха и Троица изменяют свою дату каждый год. Поэтому в некоторых случаях может быть 10 или 12 праздничных дней. Например, в 2016 году Пасха была в мае, а не в апреле.
Среднедневная зарплата:
= (7500,00 грн. * 12 міс.) / 354 к. дн. = 254,24 (грн./к. дн.).
Сумма отпускных:
= 254,24 грн. / к. дн. * 14 к. дн. = 3559,36 (грн.).
Используйте Калькулятор расчета отпускных >>>
Популярные и важные страницы / Популярні та важливі сторінки:
Расчет отпускных / Розрахунок відпускних.
Компенсация за неиспользованный отпуск / Компенсація за невикористану відпустку.
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск / Розрахунок компенсації зa невикористану відпустку.
Пример расчета отпускных / Приклад розрахунку відпускних.
Выплата отпускных / Виплата відпускних.
Резерв отпусков / Резерв відпусток.
Учет отпускных / Облік відпускних.
График отпусков / Графік відпусток.
Ежегодный отпуск / Щорічна відпустка.
Учебный отпуск / Навчальна відпустка.
Отпуск за свой счет / Відпустка без збереження заробітної плати.
Отпуск по уходу за ребенком / Відпустка по догляду за дитиною.
Дополнительный социальный отпуск на детей / Додаткова соціальна відпустка на дітей.
Приказ на отпуск / Наказ про відпустку .
Заявление на отпуск / Заява на відпустку.
Отпуск по беременности и родам это ... / Відпустка у зв'язку з вагітністю і пологами.