Ошибки в оформлении отпусков: Неправильный расчет продолжительности отпуска
Чаще всего продолжительность ежегодного отпуска составляет 24 календарных дня (согласно части первой ст. 6 Закона об отпусках). Причем работа на условиях неполного рабочего времени не влияет на количество дней отпуска (согласно пункту 1 части первой ст. 9 Закона об отпусках).
Но некоторым категориям сотрудников полагается отпуск иной продолжительности.
Сезонным и временным работникам отпуск предоставляется пропорционально отработанному ими времени (согласно части девятой ст. 6 Закона об отпусках). Список сезонных работ и сезонных отраслей утвержден постановлением КМУ от 28.03.97 г. № 278.
Некоторым работникам положены отпуска большей продолжительности. Например, лицам до 18 лет полагается отпуск продолжительностью 31 календарный день (согласно части восьмой ст. 6 Закона об отпусках), инвалидам I и II групп — 30 дней, а инвалидам III группы — 26 дней (согласно части седьмой ст. 6 Закона) и т. д.
Сотрудникам некоторых категорий может полагаться ежегодный дополнительный отпуск.
Например, отпуск за вредные и тяжелые условия труда, за особый характер труда (согласно статей 7, 8 Закона об отпусках). При этом в стаж работы, дающий право на указанные отпуска, зачисляется время фактической работы с вредными, тяжелыми условиями или с особым характером труда, если сотрудник занят в этих условиях не менее половины продолжительности рабочего дня, установленной для сотрудников данного производства, цеха, профессии или должности (согласно пункту 1 части второй ст. 9 Закона об отпусках).
Примеры расчета причитающихся работников дней отпуска приведены в теме Дополнительный отпуск.
Если сотрудник, переведенный на работу на другое предприятие, полностью или частично не использовал ежегодные основной и дополнительные отпуска и не получил за них денежную компенсацию, то в стаж работы, дающий право на такие отпуска, засчитывается время, за которое он не использовал эти отпуска по предыдущему месту работы (часть третья ст.9 Закона об отпусках).
Популярные и важные страницы / Популярні та важливі сторінки:
Расчет отпускных / Розрахунок відпускних.
Компенсация за неиспользованный отпуск / Компенсація за невикористану відпустку.
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск / Розрахунок компенсації зa невикористану відпустку.
Пример расчета отпускных / Приклад розрахунку відпускних.
Выплата отпускных / Виплата відпускних.
Резерв отпусков / Резерв відпусток.
Учет отпускных / Облік відпускних.
График отпусков / Графік відпусток.
Ежегодный отпуск / Щорічна відпустка.
Учебный отпуск / Навчальна відпустка.
Отпуск за свой счет / Відпустка без збереження заробітної плати.
Отпуск по уходу за ребенком / Відпустка по догляду за дитиною.
Дополнительный социальный отпуск на детей / Додаткова соціальна відпустка на дітей.
Приказ на отпуск / Наказ про відпустку .
Заявление на отпуск / Заява на відпустку.
Индексация зарплаты / Індексація зарплати.
Декретный отпуск по беременности и родам / Декретна відпустка по вагітності та пологах.