БУХУЧЕТ: ФОРУМ НАЛОГИ УЧЕТ РАБОТНИКИ РАСЧЕТЫ

Ошибки в оформлении отпусков: Неправильный расчет продолжительности отпуска

Реклама

Ошибки в оформлении отпусков: Неправильный расчет продолжительности отпуска

Чаще всего продолжительность ежегодного отпуска составляет 24 календарных дня (согласно части первой ст. 6 Закона об отпусках). Причем работа на условиях неполного рабочего времени не влияет на количество дней отпуска (согласно пункту 1 части первой ст. 9 Закона об отпусках).

Но некоторым категориям сотрудников полагается отпуск иной продолжительности.

Сезонным и временным работникам отпуск предоставляется пропорционально отработанному ими времени (согласно части девятой ст. 6 Закона об отпусках). Список сезонных работ и сезонных отраслей утвержден постановлением КМУ от 28.03.97 г. № 278.

Некоторым работникам положены отпуска большей продолжительности. Например, лицам до 18 лет полагается отпуск продолжительностью 31 календарный день (согласно части восьмой ст. 6 Закона об отпусках), инвалидам I и II групп — 30 дней, а инвалидам III группы — 26 дней (согласно части седьмой ст. 6 Закона) и т. д.

Сотрудникам некоторых категорий может полагаться ежегодный дополнительный отпуск.

Например, отпуск за вредные и тяжелые условия труда, за особый характер труда (согласно статей 7, 8 Закона об отпусках). При этом в стаж работы, дающий право на указанные отпуска, зачисляется время фактической работы с вредными, тяжелыми условиями или с особым характером труда, если сотрудник занят в этих условиях не менее половины продолжительности рабочего дня, установленной для сотрудников данного производства, цеха, профессии или должности (согласно пункту 1 части второй ст. 9 Закона об отпусках).

Примеры расчета причитающихся работников дней отпуска приведены в теме Дополнительный отпуск.

Если сотрудник, переведенный на работу на другое предприятие, полностью или частично не использовал ежегодные основной и дополнительные отпуска и не получил за них денежную компенсацию, то в стаж работы, дающий право на такие отпуска, засчитывается время, за которое он не использовал эти отпуска по предыдущему месту работы (часть третья ст.9 Закона об отпусках).

Популярные и важные страницы / Популярні та важливі сторінки:

buh0351401 Расчет отпускных / buh0351402 Розрахунок відпускних.

buh0351403 Компенсация за неиспользованный отпуск / buh0351404 Компенсація за невикористану відпустку.

buh0351405 Расчет компенсации за неиспользованный отпуск / buh0351406 Розрахунок компенсації зa невикористану відпустку.

buh0351407 Пример расчета отпускных / buh0351408 Приклад розрахунку відпускних.

buh0351411 Выплата отпускных / buh0351412 Виплата відпускних.

buh0351431 Резерв отпусков / buh0351432 Резерв відпусток.

buh0351433 Учет отпускных / buh0351434 Облік відпускних.

buh0351481 График отпусков / buh0351482 Графік відпусток.

buh0351483 Ежегодный отпуск / buh0351484 Щорічна відпустка.

buh0351485 Учебный отпуск / buh0351486 Навчальна відпустка.

buh0351487 Отпуск за свой счет / buh0351488 Відпустка без збереження заробітної плати.

buh0351437 Отпуск по уходу за ребенком / buh0351438 Відпустка по догляду за дитиною.

buh0351439 Дополнительный социальный отпуск на детей / buh0351440 Додаткова соціальна відпустка на дітей.

buh0351465 Приказ на отпуск / buh0351465 Наказ про відпустку .

buh0351467 Заявление на отпуск / buh0351468 Заява на відпустку.

buh0351441 Индексация зарплаты / buh0351442 Індексація зарплати.

buh0351443 Декретный отпуск по беременности и родам / buh0351444 Декретна відпустка по вагітності та пологах.