БУХУЧЕТ: ФОРУМ НАЛОГИ УЧЕТ РАБОТНИКИ РАСЧЕТЫ

Регистрировать ли предпринимателю изменения в трудовом договоре, зарегистрированном в фонде занятости несколько лет назад?

Тема: Трудовой договор (Трудовий договір).

Предприниматель используе труд наемных работников, договора с которыми были ранее зарегистрированы в фонде занятости. В трудовые договоры были внесены изменения. Нужно ли регистрировать эти ихменения в центре занятости?


Изменения и дополнения в трудовых договорах с наемными работниками Вам нигде регистрировать не нужно, но сообщить о них в службу занятости населения Вы обязаны.

Законодательство Украины не запрещает сторонам трудовых отношений (предпринимателю и его наемному работнику) вносить изменения в ранее заключенные между ними и зарегистрированные в службе занятости трудовые договоры. Не секрет, что любые изменения и дополнения, вносимые сторонами, не должны предусматривать условия труда худшие, чем гарантированы законодательством Украины о труде.

Регистрация в службе занятости предусмотрена только для новых трудовых договоров. Никакой процедуры регистрации для изменений и дополнений в зарегистрированные (действующие) договора не существует. Регистрационный номер, который присваивает служба занятости трудовому договору, заключенному между предпринимателем-работодателем и его наемным работником, может быть только один. Тем не менее, внесенные изменения и дополнения — неотъемлемая часть основного договора, и без них он недействителен. Следовательно, предприниматель обязан поставить в известность о них службу занятости. О том, как это сделать, рассказывает только письмо Инспекции по контролю за соблюдением законодательства о занятости населения Государственного центра занятости от 30.03.06 г. №ДЦ12-1660/0/6-06.

В случае внесения изменений и дополнений в ранее заключенные трудовые договоры предпринимателю необходимо письменно уведомить об этом службу занятости и предоставить ей подписанный сторонами оригинал изменений и дополнений. Данные документы приложат к зарегистрированному экземпляру трудового договора, о чем ответственное лицо службы занятости сделает надлежащую отметку в Книге регистрации трудовых договоров.

Важные и популярные страницы / Важливі та популярні сторінки:

buh029429 Проверки инспекции по труду / buh029430 Перевірки Держпраці.

buh029403 Индексация зарплаты / buh029404 Індексація зарплати.

buh029401 Сроки выплаты зарплаты / buh029402 Строки виплати зарплати.

buh029411 Компенсация за неиспользованный отпуск / buh029412 Компенсація за невикористану відпустку.

buh029405 Штатное расписание / buh029406 Штатний розпис.

buh029401 Табель учета рабочего времени / buh029402 Табель обліку робочого часу.

buh029407 Пример индексации зарплаты / buh029408 Приклад індексації заробітної плати.

buh029409 Расчет отпускных / buh029410 Розрахунок відпускних.

buh029405 Таблица индексации зарплаты / buh029406 Таблиця індексації зарплати.

Часто задаваемые вопросы о зарплате / Питання, що часто ставляться про зарплату

buh029401 Больничные / buh029402 Лікарняні.

buh029421 Классификатор профессий ДК 003:2010 / buh029422 Класифікатор професій ДК 003:2010.

buh029409 Пособие по беременности и родам / buh029410 Допомога по вагітності та пологах.

buh029443 Декретный отпуск по беременности и родам / buh029444 Декретна відпустка по вагітності та пологах.

buh029457 Уведомление о приеме на работу / buh029458 Повідомлення про прийняття на роботу.

buh029417 Правила внутреннего трудового распорядка / buh029418 Правила внутрішнього трудового розпорядку.

buh029441 Сменный график работы / buh029442 Змінний графік роботи.

buh029443 Работа в ночное время / buh029444 Робота в нічний час.