БУХУЧЕТ: ФОРУМ НАЛОГИ УЧЕТ РАБОТНИКИ РАСЧЕТЫ

Оплата труда при суммированном учете рабочего времени

Нормой труда для работника с суммированным учетом рабочего времени являются рабочие часы по графику выхода на работу, установленному на соответствующий месяц. По разъяснениям Минсоцполитики (смотрите письмо Минсоцполитики от 21.02.2017 г. № 242/0/102-17/282) в случае, если работник отработал все рабочие часы, установленные ему графиком выхода на работу (графиком сменности), ему должны начислять оклад, установленный в трудовом договоре (штатном расписании).

При применении суммированного рабочего времени зачастую начисляют: доплату за работу в ночное (вечернее) время; оплату сверхурочных часов; индексацию, доплату до минзарплаты. Приведем в таблице основные выплаты, начисляемые при применении суммированного учета рабочего времени, и обратим внимание на порядок их начисления.

Таблица. Оплата труда при суммированном учете рабочего времени

Составляющие зарплаты

Норма, основание

Порядок расчета

Разъяснения, примечания

Должностной оклад (тарифная ставка)

Ст. 61 и 94 КЗоТ

Начисляют за отработанные рабочие часы по графику (если отработаны неполностью — начисляют пропорционально)

Смотрите письмо Минсоцполитики от 21.02.2017 г. №242/0/102-17/282

Доплата за работу в ночное время

Ст. 108 КЗоТ

Сумму доплаты определяют в размере не менее 20% оклада (тарифной ставки) за каждый час работы за ночные часы

Размер доплаты определяют в колдоговоре (вечерние часы оплачивают, если это предусмотрено колдоговором)

Оплата сверхурочной работы

Ст. 106 КЗоТ

В последнем месяце учетного периода определяют сверхурочные и оплачивают в двойном размере часовой ставки

Размер часовой ставки исчисляется исходя из среднемесячного числа часов за учетный период (письмо Минсоцполитики от 24.04.2017 г. № 1264/0/101-17/282, письмо Минтруда от 18.05.2007 г. № 380/13/84-07). На практике для оплаты сверхурочных зачастую берут часовую ставку, определенную по графику работы в последнем месяце учетного периода. Ведь в п. 12 Методрекомвндаций № 138 указано, что учет рабочего времени по каждому работнику должен осуществляться нарастающим итогом с начала установленного учетного периода. Поэтому сверхурочные часы как раз и приходятся на последний месяц учетного периода. Поэтому этот вопрос стоит урегулировать в колдоговоре или положении об оплате труда.

Оплата работы в праздничные и нерабочие дни

ст. 107 КЗоТ

Если по графику — в одинарном размере сверх оклада, если сверх установленной графиком нормы рабочих часов — в двойном размере часовой ставки

Часовую ставку определяют, разделив месячный оклад работника на месячную норму продолжительности рабочего времени на соответствующий месяц, утвержденную правилами внутреннего трудового распорядка для структурного подразделения (работника) [смотрите письмо Минсоцполитики №51/13/116-12 от 17.02.2012]

Индексация зарплаты

п. 5 Порядка № 1078

Нормой рабочего времени считается норма часов по графику работы (сменности), если норма не отработана, расчет производят пропорционально времени, установленному по графику выхода на работу (графику сменности)

То, что при суммированном учете рабочего времени нормой являются рабочие часы по графику работы, установленному работнику, отмечает и Минсоцполитики [смотрите письмо Минсоцполитики №51/13/116-12 от 17.02.2012]

Доплата до минимальной зарплаты

ст.З1 Закона №108 Об оплате труда

При исчислении суммы доплаты до минзарплаты не учитывают доплату за работу в ночное время и оплату сверхурочных часов

Если работник отработал все часы по установленному графику работы, ему должны начислить оклад и индексацию, и если общая сумма (без оплаты ночных и сверхурочных часов) менее размера минималки, то определяется доплата до минимальной зарплаты

Важные и популярные страницы / Важливі та популярні сторінки:

buh011401 Табель учета рабочего времени / buh011402 Табель обліку робочого часу.

buh011403 Суммированный учет рабочего времени / buh011404 Підсумований облік робочого часу.

buh011405 Штатное расписание / buh011406 Штатний розпис.

buh011407 Вопросы о ведении табеля учета рабочего времени / buh011408 Питання ведення табеля обліку робочого часу

buh011409 Вопросы о суммированном учете рабочего времени / buh011410 Питання про підсумований облік робочого часу

buh011411 Вопросы о режиме и продолжительности работы / buh011412 Питання про режим та тривалість роботи

buh011441 Индексация зарплаты / buh011442 Індексація зарплати.

buh011443 Декретный отпуск по беременности и родам / buh011444 Декретна відпустка по вагітності та пологах.

buh011457 Уведомление о приеме на работу / buh011458 Повідомлення про прийняття на роботу.

buh011421 Классификатор профессий (Украина) / buh011422 Класифікатор професій (Україна).

buh011409 Расчет отпускных / buh011410 Розрахунок відпускних.

buh011411 Компенсация за неиспользованный отпуск / buh011412 Компенсація за невикористану відпустку.

buh011415 Расчет больничного / buh011416 Розрахунок лікарняних.

buh011417 Правила внутреннего трудового распорядка / buh011418 Правила внутрішнього трудового розпорядку.