Календарь
бухгалтера
  Налоговые
ориентиры
Бухгалтерский
учет
Ваша
отчетность
Видео для
бухгалтера
     
 
Сборник
№1

"Профессия
- бухгалтер"
  Читать...
 
 
Еще 70+ сборников
(налоги, учет, кадровые вопросы...
  Читать...
 
 
Примеры
заполнения отчетов, приложений, документов, расчетов...
  Смотреть...
 
 
Новое на
форуме
(последние вопросы и ответы)
  Смотреть
Часто задаваемые вопросы...

Письмо ГФС №31041/7/99-99-17-03-03-17 oт 20.08.2015 Понижающий коэффициент по ЕСВ - доначисление до минимальной зарплаты за предыдущие периоды

Письмо ГФС №31041/7/99-99-17-03-03-17 oт 20.08.2015 Понижающий коэффициент по ЕСВ: доначисление до минимальной зарплаты  за предыдущие периоды

Темы: ЕСВ (ЄСВ), Понижающий коэффициент ЕСВ (Понижуючий коефіцієнт ЄСВ), ЕСВ, если база меньше минимальной зарплаты (ЄСВ, якщо база менше мінімальної зарплати).

Государственная фискальная служба Украины, руководствуясь ст.52 Налогового кодекса Украины (далее — Кодекс), рассмотрела письмо <...> о применении понижающего коэффициента (далее — коэффициент) к размеру единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — единый взнос) и в пределах компетенции сообщает.

Правовые и организационные основы обеспечения сбора и учета единого взноса, условия и порядок его начисления и уплаты, а также полномочия органа, осуществляющего сбор и ведение учета, определены Законом Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее — Закон № 2464) с учетом изменений, внесенных Законом Украины от 02.03.2015 г. № 219-VIII «О внесении изменений в раздел VIII «Заключительные и переходные положения» Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» об уменьшении нагрузки на фонд оплаты труда», который вступил в силу 13 марта 2015 года.

В соответствии с абзацем вторым п.1 и п.3 части первой ст.4 Закона № 2464 плательщиками единого взноса являются, в частности:

работодатели: предприятия, учреждения и организации, другие юридические лица, созданные в соответствии с законодательством Украины, независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, которые используют труд физических лиц на условиях трудового договора (конт¬ракта) либо на иных условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам (кроме гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом — предпринимателем, если выполняемые работы (предоставляемые услуги) соответствуют видам деятельности, в соответствии со сведениями из Единого государственного реестра юридических лиц и физических лиц — предпринимателей), в том числе филиалы, представительства, отделения и другие обособленные подразделения указанных предприятий, учреждений и организаций, других юридических лиц, которые имеют отдельный баланс и самостоятельно ведут расчеты с застрахованными лицами;

физические лица, выполняющие работы (предоставляющие услуги) на предприятиях, в учреждениях и организациях, у других юридических лиц, указанных в абзаце втором п.1 части первой ст.4 Закона № 2464.

Пунктом 1 части первой ст.7 Закона № 2464 предусмотрено, что базой начисления единого взноса для работодателей и наемных работников является сумма начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, прочие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются в соответствии с Законом Украины от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда» (далее — Закон № 108), и сумма вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам.

Работники, работающие по совместительству, получают заработную плату за фактически выполненную работу (ст.19 Закона № 108).

Размер единого взноса установлен ст.8 Закона № 2464.

При этом п.95 раздела VIII «Заключительные и переходные положения» Закона № 2464 определено, что по 31 декабря 2015 года при начислении заработной платы (доходов) физическим лицам и/или при начислении вознаграждения по гражданско-правовым договорам, пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам [смотрите дополнительно сборник Расчет декретных (пособия по беременности и родам)] размер единого взноса, установленный частью пятой и абзацем вторым части шестой ст.8 Закона № 2464 для работодателей, применяется с коэффициентом, если плательщиком выполняются одновременно следующие условия:

а) база начисления единого взноса из расчета на одно застрахованное лицо в отчетном месяце увеличилась на 20 и более процентов по сравнению со среднемесячной базой начисления единого взноса плательщика за 2014 год из расчета на одно застрахованное лицо;

б) после применения коэффициента средний платеж на одно застрахованное лицо в отчетном месяце составит не менее среднемесячного платежа на одно застрахованное лицо плательщика за 2014 год;

в) количество застрахованных лиц в отчетном месяце, которым начислены выплаты, не превышает 200% среднемесячного количества застрахованных лиц плательщика за 2014 год. Это условие не применяется к плательщикам единого взноса, определенным в абзацах третьем и четвертом п.1 час¬ти первой ст.4 Закона № 2464.

Коэффициент применяется при начислении заработной платы (доходов) физическим лицам из источников не по основному месту работы.

Исчисление единого взноса осуществляется на основании бухгалтерских и других документов, в соответствии с которыми осуществляется начисление (исчисление) или которые подтверждают начисление (исчисление) выплат (дохода), на которые в соответствии с Законом № 2464 начисляется единый взнос (часть вторая ст.9 Закона № 2464).

Кроме того, в соответствии с пп.3 п.3 раздела IV Инст¬рукции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 20.04.2015 г. № 449, если начисление заработной платы осуществляется за предыдущий период, в частности в связи с уточнением количества отработанного времени, выявлением ошибок, начисленные суммы включаются в заработную плату того месяца, в котором были произведены начисления.

Таким образом, если работодателем выполняются одновременно все условия, предусмотренные п.95 раздела VIII «Заключительные и переходные положения» Закона № 2464, в том числе при начислении заработной платы за предыдущие периоды, то такой работодатель может воспользоваться правом на применение коэффициента к размеру единого взноса.

Вместе с тем в соответствии с частью пятой ст.8 Закона № 2464 в случае если база начисления единого взноса (кроме вознаграждения по гражданско-правовым договорам) не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки единого взноса, установленной для соответствующей категории плательщика.

При этом минимальная заработная плата — это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может производиться оплата за выполненную работником месячную, а также почасовую норму труда (объем работ) (ст.3 Закона № 108).

Таким образом, если работодателем выполнены одновременно все условия п.95 раздела VIII «Заключительные и переходные положения» Закона № 2464, но хотя бы по одному застрахованному лицу осуществляется доначисление сумм единого взноса до размера минимальной заработной платы (исключением являются больничные, отпускные и пособие по беременности и родам), коэффициент страхователем не применяется вообще.

О проведении работодателем перерасчета сумм начисленного единого взноса за предыдущий отчетный месяц, если условия п.95 раздела VIII «Заключительные и переходные положения» Закона № 2464 выполнены, но коэффициент не применен

Поскольку исчисление единого взноса осуществляется ежемесячно на основании бухгалтерских и других документов, законодательством не предусмотрен перерасчет единого взноса за прошлый период в целях применения коэффициента.

Разъяснение по данному вопросу размещено на Общедоступном информационно-справочном ресурсе, категория 301.04.01, а именно ответ на вопрос: «Имеют ли право работодатели осуществить перерасчет единого взноса за предыдущий отчетный период в целях применения понижающего коэффициента?».


Председатель Р.НАСИРОВ

Получайте новости:
Часто задаваемые вопросы...
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Свежее видео:


Оскарження податкових рішень...

Реєстрація приватних підприємців...

Исправления по нaлогу на прибыль...

Еще видео >>>

.

© 2016 Бухучет buhoblik.org.ua

 


Получайте новости

Ваш email:
 

Подробно об отчете по ЕСВ с примерами заполнения


Чаcто задаваемые вопросы:

Oб уплате EСВ
О ЕCВ с предпринимателей
Oб отчетности по ЕСB
На что начисляется ECВ, а на что - нет?
O штрафах
Доxод меньше минимальной з/п...
О едином налоге
О нaлоге на доходы физлиц
O военном сборе
Остальные вопросы...
Популярные страницы:
Ставки ЕСВ
Оплата ЕСВ
Реквизиты для уплаты
ЕСВ для единщиков

Электронная отчетность

Читайте обзор

Календари бухгалтера, предпринимателя, кадровика...

Есть вопросы?
 
Жмите сюда

.