БУХУЧЕТ: ФОРУМ НАЛОГИ УЧЕТ РАБОТНИКИ РАСЧЕТЫ

Щорічні відпустки
(електронна книга)

[Оформлення, розрахунок, оплата, обмеження, тривалість, облік, штрафи і т.д.]

Довідник і практичний посібник з оформлення та оплати основних і додаткових щорічних відпусток.

ЗМІСТ | ОПИС КНИГИ

Багато прикладів оформлення документів, проведення розрахунків, розгляд практичних ситуацій. Дивіться:

Перелік усіх 73 прикладів, що містяться у книжці >>>

Перегляд книги [20% сторінок доступні для перегляду] >>>

Формат: електронна книга (pdf)

174 сторінки, рік видання - 2019.

Вартість 45,00 грн.


Спосіб оплати: картками Mastercard, Visa, Приватбанк

Після оплати Ви опинетесь на сторінці для завантаження PDF-книги

Українською На русском

Зміст:

1. Щорічна основна відпустка

5

1.1. Право на щорічну відпустку i пов'язані з цим гарантії, зобов'язання

5

1.2. Тривалість основної відпустки

7

1.3. Стаж для отримання права на відпустку

11

1.4. Розрахунок днів щорічної основної відпустки пропорційно відпрацьованому часу

14

1.5. Порядок надання щорічної відпустки. Як оформлюється відпустка?

18

2. Додаткові щорічні відпустки – загальні положення

21

2.1. Кому надається додаткова відпустка?

21

2.2. Загальні пpавила надання щорічних додаткових відпусток

22

2.3. Особливості визначення стажу для додаткової відпустки

23

2.4. Тривалість додаткових відпусток

24

2.5. Приклади заяви та наказу про додаткову відпустку

26

3. Відпустка за шкідливі умови праці за Списком №1

28

3.1. Якими нормативними актами pегулюється відпустка за шкідливі умови праці?

28

3.2. Тривалість відпустки за шкідливі умови

28

3.3. Умови надання відпустки за шкідливі умови

28

3.4. Розбір практичних ситуацій надання такої відпустки

30

4. Відпустка за "особливі умови пpаці" за Cписком № 2

31

5. Відпустка за ненормований робочий день

34

5.1. Якими нoрмативними актами регулюється відпустка за ненормований робочий день?

34

5.2. Тривалість відпустки за ненормований робочий день

34

5.3. Особливості роботи на yмовах ненормованого робочого дня

34

5.4. Розбір практичних ситуацій надання такої відпустки

35

6. Додаткова відпустка за роботу на комп’ютері

40

6.1. Відпустка за роботу на комп'ютері як обов'язок роботодавця

40

6.2. Умови надання «комп'ютерної» відпустки

41

6.3. Порядок надання «комп'ьютерної» відпустки

42

7. Графік відпусток

45

7.1. Для чого використовується графік відпусток

45

7.2. Терміни затвердження графіку

45

7.3. Етапи і правила розробки тa затвердження графіка відпусток

47

7.4. Основні обмеження, які потрібно дотримуватись у графіку

49

7.5. Категорії працівників, що мають перевагу вибору часу відпустки

50

7.6. Як врахувати інтереси працівників при складанні графіку

51

7.7. Форма графіку та приклади заповнення

53

7.8. Як затверджується графік

56

7.9. Повідомлення працівників про відпустки у графіку

57

7.10. Зміни графіку

57

7.11. Особливості для працівників що відпрацювали мeнше 6 місяців

58

8. Повідомлення провідпустку

58

9. Поділ відпустки на частини

61

10. Перенесення та продовження відпустки

62

10.1. Підстави перенесення щорічної відпустки

62

10.2. Коли надається перенесена відпустка (або її залишок)?

63

10.3. Окремі ситуації перенесення

64

10.4. Оформлення перенесення з прикладом наказу

69

10.5. Відпускні при перенесенні відпустки

72

10.6. Відпускні у випадку продовження відпустки

73

11. Розрахунок відпускних у загальних рисах і формула розрахунку

73

11.1. 5 етапів розрахунку відпускних

74

11.2. Щодо визначення розрахункового періоду для відпускних

79

11.3. Щодо розрахунку загальної суми виплат для нарахування відпускних

81

11.4. Щодо розрахунку середньої зарплати для нарахування відпускних

90

11.5. Окремі ситуації у розрахунку відпускних

91

12. Приклади розрахунку відпускних

98

13. Коригування відпускних

119

13.1. Основний принцип проведення коригування

119

13.2. Стосовно обов'язковості або необов'язковості коригування

121

13.3. Окремі ситуації застосування чи незастосування коригування

122

13.4. Які виплати підлягають коригуванню

124

13.5. Відповідальність за непроведення коригування відпускних

124

13.6. Приклад наказу про зменшення коефіцієнта коригування середнього заробітку

125

13.7. Приклади розрахунку коригування

126

14. Виплата відпускних

130

15. Відкликання з відпустки

132

15.1. Законодавчі обмеження стосовно відкликання

132

15.2. Оформлення відкликання з відпустки

133

15.3. Оплата праці після відкликання та утримання відпускних

137

16. Відпустки у табелі робочого часу

137

17. Відпустки в особовій картці

139

18. Відпускні у звіті з ЄСВ

140

19. Відпускні у формі №1-ДФ

145

20. Облік відпускних, проводки

147

21. Резерв відпусток

148

21.1. Нормативні акти, що регулюють резерв відпусток

148

21.2. Коли резерв відпусток є обов'язковим або не обов'язковим?

149

21.3. Які відпустки враховують у резерві

150

21.4. Загальні правила формування і обліку резерву відпусток

150

21.5. Методіки обчислення резерву відпусток

151

21.6. Резерв відпусток у пoдатковому обліку

152

21.7. Дії по створенню забезпечення майбутніх відпусток

152

21.8. Розрахунок резерву відпусток

153

21.9. Бухгалтерські проводки з обліку резерву відпусток

154

21.10. Інвентаризація резерву відпусток

155

21.11. Відображення резерву відпусток у фінансовій звітності

158

21.12. Відповідальність за неформування резерву

159

22. Відповідальність за порушення, пов'язані з відпустками

160

23. Компенсація відпустки

163

23.1. В яких випадках виплачується

163

23.2. Компенсація за невикористану відпустку при звільненні

164

23.3. Заміна частини невикористаної відпустки грошовою компенсацією

166

23.4. Як проводиться розрахунок компенсації відпустки, приклади

168

23.5. Оподаткування компенсації

173

23.6. Які штрафи загрожують за порушення, пов'язані з компенсацією?

173

Опис книги

У цій книзі теорія поєднана з практикою.

З одного боку, розібрано, як і коли повинні надаватися відпустки, визначення їх тривалості, порядок оформлення всіх необхідних документів, правила розрахунку відпускних і компенсації відпустки, виплата відпускних, відображення в обліку і звітності, як відпустку перенести, продовжити, відкликати працівника з неї і т. д.

З іншого боку, вся ця "теорія" і "нормативка" супроводжується прикладами складання документів, розрахунків і розглядом практичних ситуацій. Ось перелік з 73 (!!!) прикладів, що містяться у цій книзі >>>.

Це Частина 1 довідника "Відпустки".


Контакти: тел. 048-798-67-36, ФОП Ошурков Сергій Олександрович, форма зворотнього зв'язку >>>

Публічна оферта.