Часто задаваемые вопросы...
 

Визначення розрахункового періоду для нарахування відпускних

Теми: Розрахунок відпускних (Расчет отпускных), Облік відпускних (Учет отпускных).

Тривалість відпусток визначається незалежно від режимів і графіків роботи. Вона розраховується в календарних днях.

Святкові і неробочі дні (згідно. ст. 73 КЗпП) не враховуються при визначенні тривалості щорічних відпусток а також додаткової відпустки працівникам, що мають дітей (ст. 19 Закону про відпустки [додатково дивіться Відпустка на дітей]). Святкові і неробочі дні потрібно відрізняти від вихідних днів — суботи і неділі, які включаються при розрахунку відпустки як календарні дні.

Згідно п. 2 Порядку № 100, визначення середньої зарплати для оплати часу щорічної відпустки здійснюється виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, передуючих місяцю надання відпустки. Тобто якщо працівник вирушає у відпустку в липні 2019р, то в розрахунковий період включається проміжок часу з 1 липня 2018р по 30 червня 2019р.

Якщо працівник пропрацював менше року, то середня зарплата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка.

У таблиці представлені найбільш поширені випадки, а нижче за цю таблицю - не дуже поширені ситуації визначення розрахункового періоду.

БОНУС: Скачайте довідниник "Відпускні + Компенсація відпустки"


Таблиця. Розрахунковий період і показники для обчислення середньої заробітної плати для нарахування відпускних

Фактично відпрацьований час і період сплати страхових внесків

Розрахунковий період (згідно п. 2 Порядку № 100)

Приклад

більше 12 календарних місяців

останні 12 календар­них місяців робoти, що передують місяцю надання відпустки

працівник, прийнятий на роботу 10 травня 2016 р., подав заяву про надання відпустки з 01 червня 2019р. Розрахунковий період — 12 календар­них місяців (з червня 2019р по травень 2019р)

менше 12 календарних місяців

фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надаєтся відпустка

працівник, прийнятий на роботу з 10 жовтня 2018 р., подав заяву про надання відпустки з 01 травня 2019р. Розрахунковий період — 6 календарних місяців (з листопада 2018р. по квітень 2019р.)

З розрахункового періоду виключаються:

01) час, протягом якого працівники згідно із законодавством або з інших поважних причина не працювали і за ними не зберігався заробіток або зберігався частково (див. абзац шостий п. 2 Порядку № 100). Це, зокрема, може бути час простою не з вини працівника, який оплачувався згідно з нормами ст. 113 КЗпП у розмірі не нижче за дві третини встановленої працівникові тарифної ставки (окладу); період відпустки без збереження зарплати (згідно ст. 25 і 26 Закону про відпустки, але не більше дозволеної максимальної тривалості); відпустка по догляду за дитиною до 3 років (або, згідно з медичним висновком, до 6, 16, 18 років); дні, коли співробітник не працював внаслідок режиму неповного робочого тижня з не залежних від нього причин.

02) святкові и неробочі дні (див. Виробничий календар).

Окремі ситуації пpи визначенні розрахункового періоду:

1) Працівника прийнято на роботу з першого робочого дня місяця, який не є першим календарним днем,

2) Працівник не мав заробітку протягом розрахункового періоду (не зі своєї вини),

3) Для працівника з відрядною оплатою праці немає оперативних даних для розрахунку зарплати за останній місяць розрахункового періоду,

4) Працівнику надаються невикористані дні основної відпустки за декілька років,

5) Працівнику послідовно надають основну і додаткову відпустки,

6) Якщо невідома зарплата за останній місяць розрахункового періоду на момент виплати відпускних,

7) Нараховувалися різні премії, виплати за результатами роботи,

8) Якщо була відпустка по догляду за дитиною.


Якщо на період, в якому надається відпустка, доводяться святкові і неробочі дні, його тривалість збільшується на кількість таких днів, але ці дні не оплачуються.

За цією темою є запис вебінару: Розрахунковий період зa Порядком №100.

Додатково: Питання, що часто ставляться про розрахунок середньої зарплати

Використовуйте Калькулятор розрахунку відпускних.

Ще сторінки за темою "Визначення розрахункового періоду для нарахування відпускних":

01 - Приклад розрахунку відпускних (Пример расчета отпускных).

02 - Відпускні у звіті з ЄСВ (Отпускные в отчете по ЕСВ).

03 - Розрахунковий період для лікарняних.

04 - Перевірки Держпраці.

05 - Штатний розпис.

↓ Скачайте бесплатные справочники ↓

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  Часто задаваемые вопросы...

Книги:

 
 
 
 
 
 

© 2019 Бухучет buhoblik.org.ua