Справочник
бухгалтера
    Календарь
бухгалтера
    Примеры
документов
    Тематические
сборники
    Налоговые
ориентиры
    Видео для
бухгалтера
   
  Часто задаваемые вопросы...
 

Индексация зарплаты после отпуска по уходу за ребенком до декабря 2015

Индексация зарплаты после отпуска по уходу за ребенком до декабря 2015

Темы: Индексация зарплаты (Індексація зарплати).

О том, как индексируется зарплата после отпуска по уходу за ребенком начиная с декабря 2015 года описано в разделе "Индексация зарплаты после отпуска по уходу за ребенком ...".

Как индексацию нужно было проводить ранее, смотрите с примерами ниже.

В соответствии с п.10-3 Порядка № 1078 для работников, использовавших отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, при определении базового месяца для проведения индексации сохранялись такие же условия начисления сумм индексации, как и у других работников, занимающих аналогичные должности. Но при этом учитывались требования п.5 Порядка № 1078.

Пример 1. Женщина приступила к работе 19 мая 2014 года после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (базовым для нее был январь 2009 года). До начала отпуска ей был установлен должностной оклад 3500 грн. и он не менялся. Как проводить индексацию?

Базовый месяц для работника, вышедшего из отпуска по уходу за ребенком, определяется с учетом повышения его заработной платы по должности, которую он занимает. То есть для такого работника базовый месяц определяется, как и для других работников, с учетом повышения заработной платы, а выплата суммы индексации осуществляется с месяца выхода работника из отпуска.

Если же повышения зарплаты не было, то коэффициент индексации в мае 2014 года равен 28,6%. Сумма индексации в мае 2014 года составила: 1218 грн. * 28,6% = 348,35 грн.

Но учитывая, что женщина вышла на работу 19 мая и работала только 10 рабочих дней, индексация выплачивается пропорционально: 348,35 грн. / 19 раб. дн. * 10 раб. дн. = 183,34 грн.

Пример 2. Женщина вышла на работу 19 мая 2014 года из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (базовым для нее был январь 2009 года). До начала отпуска ей был установлен должностной оклад 3500 грн., а с 1 января 2012 года в штатном расписании (см. Штатное расписание) по ее должности установили должностной оклад 4000 грн. Как проводить индексацию зарплаты вышедшей из отпуска женщине?

Несмотря на то, что фактически женщина не работала и не получала повышения, согласно п.10-3 Порядка № 1078 месяц повышения (январь 2012 года) становится базовым. Поэтому в мае 2014 года (базовый месяц — январь 2012 года) коэффициент индексации равен 3,1%, а сумма индексации: 1218 грн. * 3,1% = 37,76 грн.

Но выплачивается майская сумма индексации пропорционально отработанному времени: 37,76 грн. / 19 р. дн. * 10 р. дн. = 19,87 грн.

Другие страницы по теме "Индексация зарплаты":

↓ Скачайте бесплатные справочники ↓

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  Часто задаваемые вопросы...
.

© 2017 Бухучет buhoblik.org.ua

 

Получайте новости

 
 
 
 
 
 
 
Сборник "Табель рабочего времени"
   
    Производственный календарь
  Нормы рабочего времени
  Расчет отпускных
Компенсaция отпуска
  Календарь праздников
Календари бухгалтера, предпринимателя, кадровика...
 
"Шпаргалки" для бухгалтера
 
Подробнее > > >

.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
.