Календарь
бухгалтера
  Налоговые
ориентиры
Бухгалтерский
учет
Ваша
отчетность
Видео для
бухгалтера
     
 
Сборник
№1

"Профессия
- бухгалтер"
  Читать...
 
 
Еще 70+ сборников
(налоги, учет, кадровые вопросы...
  Читать...
 
 
Примеры
заполнения отчетов, приложений, документов, расчетов...
  Смотреть...
 
 
Новое на
форуме
(последние вопросы и ответы)
  Смотреть
Часто задаваемые вопросы...

Об изменении минимальной зарплаты и прожиточного минимума 1 сентября 2015

Об последствиях изменения с 1 сентября 2015 года минимальной зарплаты, прожиточного минимума и пенсий

Темы: Минимальная зарплата в Украине - 2015 (Мінімальна заробітна плата - 2015), Прожиточный минимум в Украине - 2015 (Прожитковий мінімум на 2015 рік), Минимальная пенсия - 2015 (Мінімальна пенсіія - 2015).

19 сентября был официально опубликован Закон Украины от 17 сентября 2015 № 704-VIII, изменивший минимальную зарплату и прожиточный минимум. Публикация состоялась в "Голосе Украины" №174 от 19 сентября (суббота).

Эта тема активно обговаривалась среди представителей власти еще с конца августа. Но официально воплотилась в жизнь в виде опубликованного закона с поправками к Госбюджету только сейчас. Текст публикации в "Голосе Украины" смотрите ЗДЕСЬ.

Сначала сравним ниже, как было, как стало и какие последствия принесут эти изменения.

А еще ниже проанализируем эту необычную ситуацию, ведь зарплату попытались увеличить "задним числом". Такие случаи в украинской практике уже были.


Что было до внесения изменений в Госбюджет:

Минимальная зарплата:

с 1 января по 30 ноября - 1218грн.; с 1 декабря по 31 декабря - 1378.

Прожиточный минимум:

на трудоспособное лицо - с 1 января по 30 ноября - 1218 грн.; с 1 декабря по 31 декабря - 1378 грн.;

для утративших трудоспособность - с 1 января по 30 ноября - 949 грн.; с 1 декабря по 31 декабря - 1074 грн.;

на 1 лицо - с 1 января по 30 ноября - 1176 грн.; с 1 декабря по 31 декабря - 1330 грн.;

на ребенка до 6 лет - с 1 января по 30 ноября - 1032 грн.; с 1 декабря по 31 декабря - 1167 грн.;

на ребенка от 6 до 18 лет - с 1 января по 30 ноября - 1286 грн.; с 1 декабря по 31 декабря - 1455 грн.;

Минимальная пенсия:

с 1 января по 30 ноября - 949 грн.; с 1 декабря по 31 декабря - 1074 грн.

Единый налог:

1 группа - дo 10 пpoцeнтoв размера минимальной зарплаты (до 121,80 гривен).

2 группа - дo 20 % от размeрa минимальной зарплаты (до 243,60 гривен).

Что стало после публикации Закона:


Минимальная зарплата:

с 1 января по 31 августа - 1218грн.; с 1 сентября по 31 декабря - 1378 грн.

Прожиточный минимум:

на трудоспособное лицо - с 1 января по 31 августа - 1218 грн.; с 1 сентября по 31 декабря - 1378 грн.;

для утративших трудоспособность - с 1 января по 31 августа - 949 грн.; с 1 сентября по 31 декабря - 1074 грн.;

на 1 лицо - с 1 января по по 31 августа - 1176 грн.; с 1 сентября по 31 декабря - 1330 грн.;

на ребенка до 6 лет - с 1 января по по 31 августа - 1032 грн.; с 1 сентября по 31 декабря - 1167 грн.;

на ребенка от 6 до 18 лет - с 1 января по по 31 августа - 1286 грн.; с 1 сентября по 31 декабря - 1455 грн.;

Минимальная пенсия:

с 1 января по 31 августа - 949 грн.; с 1 сентября по 31 декабря - 1074 грн.

Минимальные суммы единого социального взноса:

1) Сколько предпринимателю платить ЕСВ за себя?

2) Сколько платить ЕСВ за работников?

Единый налог:

не изменился для 1 и 2 групп, т.к. рассчитывается исходя из минимальной зарплаты на 1 января текущего года (согласно п. 293.1 Налогового кодекса).

Теперь проанализируем факт увеличения зарплаты "задним числом".

Как уже  было сказано выше, такой случай в украинской законодательной практике уже был.

В 2000 году была похожая ситуация. Три органа власти высказались о том, что закон обратной силы не имеет и решили применять минимальную зарплату в новом размере с 22 июня (даты официальной публикации в "Урядовом курьере"), а не с даты, прописанной в Законе № 1766-III (http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/1766-14 , карточка документа - http://zakon4.rada.gov.ua/laws/card/1766-14 ).


Вот два письма, в которых три министерства рассматривают создавшуюся ситуацию и приходят к одному выводу.

 

1) СУТТЄВО: Міністерство праці та соціальної політики вважає, що мінімальна заробітна плата розміром 90 грн застосовується підприємствами всіх форм власності з 22 червня по 30 червня включно, а 118 грн - з 1 липня 2000 року.

Лист Мінпраці України, Мінфіну України від 05.07.2000 р. №18-2515, №041-1-10/4-400

Про реалізацію Закону України "Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2000 рік" у бюджетних установах, організаціях, апараті органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, прокуратури, судів та інших органів, на госпрозрахункових підприємствах всіх форм власності

У зв'язку з надходженням запитів щодо реалізації норм Закону України від 1 червня 2000 року №1766-III "Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2000 рік"1 Міністерство праці та соціальної політики України та Міністерство фінансів України роз'яснюють.

Верховною Радою України 1 червня 2000 року прийнято Закон України "Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2000 рік", яким встановлено нові розміри мінімальної заробітної плати та внесено зміни до законів України щодо оплати праці.

Зазначений Закон надрукований в газеті "Урядовий кур'єр" №112 за 22 червня 2000 року.

Необхідно зазначити, що статтею 94 Конституції України передбачено:

"Закон набирає чинності через десять днів з дня його офіційного оприлюднення, якщо інше не передбачено самим законом, але не раніше дня його опублікування".

Виходячи з вищенаведеного розмір мінімальної заробітної плати 90 грн, встановлений цим Законом, застосовується підприємствами, установами, організаціями, незалежно від форм власності, з 22 червня по 30 червня включно, а 118 грн - з 1 липня 2000 року.

Одночасно роз'яснюємо, що вказаним Законом внесені зміни щодо структури мінімальної заробітної плати. З набранням чинності Законом до мінімальної заробітної плати включаються всі передбачені умовами оплати праці доплати, надбавки, премії та інші виплати, крім доплат за роботу в надурочний час, у важких, шкідливих, особливо шкідливих умовах праці, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я, а також премії до ювілейних дат, за винаходи та раціоналізаторські пропозиції, матеріальна допомога.

Введення зазначених нових розмірів мінімальної заробітної плати у 2000 році у бюджетних установах повинно здійснюватися за рахунок асигнувань, передбачених у кошторисах доходів і видатків на їх утримання на оплату праці, а на госпрозрахункових підприємствах і в організаціях, незалежно від форм власності, за рахунок їх фондів оплати праці.

Оплата праці працівників повинна провадитись таким чином, щоб за відпрацьовану місячну норму праці заробітна плата з урахуванням доплат, надбавок, премій та інших виплат, крім тих, що не враховуються до мінімальної заробітної плати відповідно до статті 3 Закону України "Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2000 рік", не була нижчою встановлених розмірів мінімальної заробітної плати.

Відповідно до статті 3 зазначеного Закону необхідно здійснювати, починаючи з 22 червня п. р., доплати працівникам за рахунок фонду оплати праці, якщо нарахована їм заробітна плата за відпрацьовану місячну норму праці з урахуванням доплат, надбавок, премій та інших виплат, крім тих, що не враховуються до мінімальної заробітної плати, менша від розміру мінімальної заробітної плати.

Доплата до рівня мінімальної заробітної плати здійснюється в тому ж місяці, в якому виплачується заробітна плата за відповідний місяць.

За недотримання державних соціальних гарантій щодо мінімальної заробітної плати винні особи притягаються до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності згідно із законодавством.


Заступник міністра праці та соціальної політики України І. КРАВЧУК

Заступник міністра фінансів України В. МАТВІЙЧУК

2) СУТТЄВО: Міністерство праці та соціальної політики вважає, що мінімальна заробітна плата розміром 90 грн застосовується підприємствами всіх форм власності з 22 червня до 30 червня включно, а 118 грн - з 1 липня 2000 року.

Лист Мінпраці і соціальної політики України від 14.08.2000 р. №18-3223

Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2000 рік (витяг)

Згідно із Законом України від 01.06.2000 р. №1766-III "Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2000 рік"* з 22 червня 2000 року мінімальна заробітна плата становила 90 гривень на місяць, а з 1 липня 2000 року - 118 гривень на місяць.

Щодо чинності Закону України від 01.06.2000 р. №1766-III "Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2000 рік" роз'яснюємо, що виходячи з норм Конституції України розмір мінімальної заробітної плати 90 грн, встановлений цим Законом, застосовується підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності з 22 червня по 30 червня включно, а 118 грн - з 1 липня 2000 року.**

Введення вказаних нових розмірів мінімальної заробітної плати на госпрозрахункових підприємствах і в організаціях незалежно від форм власності повинно здійснюватися за рахунок їх фондів оплати праці.

Оплата праці працівників повинна проводитися таким чином, щоб за відпрацьовану місячну норму праці заробітна плата з урахуванням доплат, надбавок, премій та інших виплат, крім тих, що не включаються в мінімальну заробітну плату відповідно до статті 3 Закону України "Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2000 рік", не була нижчою встановлених розмірів мінімальної заробітної плати.

Постановою Кабінету Міністрів України від 15.02.99 р. №200 "Про забезпечення виконання Указу Президента України від 31 серпня 1998 року №958 "Про додаткові заходи щодо заборони штучного зростання заборгованості по заробітній платі" визначено, що в разі законодавчого підвищення розміру мінімальної заробітної плати підприємства, установи і організації, які мають заборгованість по заробітній платі, підвищують тарифні ставки і посадові оклади, не допускаючи при цьому подальшого зростання цієї заборгованості.


Начальник управління політики оплати праці Мінпраці і соціальної політики України О. ДВОРНИК










 

Минимальная заработная плата в Украине - 2015 (Мінімальна зарплата - 2015)

Получайте новости:
Часто задаваемые вопросы...
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Свежее видео:


Оскарження податкових рішень...

Реєстрація приватних підприємців...

Исправления по нaлогу на прибыль...

Еще видео >>>

.

© 2016 Бухучет buhoblik.org.ua

 


Получайте новости

Ваш email:
 

 
 
 
 
 
 
Сборник "Табель рабочего времени"
     
    Производственный календарь
   
  Нормы рабочего времени
   
  Расчет отпускных
Компенсaция отпуска
   
  Календарь праздников

Электронная отчетность

Читайте обзор

Календари бухгалтера, предпринимателя, кадровика...

Есть вопросы?
 
Жмите сюда

.